为进一步加强机关事业单位新进人员入编管理，武山县编办认真履行职责，严格审查，根据录用文件，认真做好2015年新录用公务员、事业单位人员的入编工作。

一是严格按照编制使用计划入编。发挥机构编制的源头作用，招聘计划上报时，先根据各单位编制使用情况，提出人员招聘计划，再由机构编制、组织（人事）部门和相关单位审核、盖章后共同上报。人员分配时，根据人员招聘情况，先由县编办根据各单位人员空缺情况、各类人员占编比率等情况推出拟安置岗位，再由组织（人事）部门和相关单位拟安置岗位范围内分配招聘人员。

二是严格机构编制“一支笔”制度。坚持有关机构编制问题，由县编办一家受理，一家汇报，一家发文办理，严防条条干预，严守机构编制红线；坚持人员招聘计划、大规模使用编制、人员流动占编等工作，编办集体讨论，县编委主任“一支笔”审签的工作制度，把牢机构编制关口。

三是严格机构编制实名制管理。办理入编手续时，先由用人单位出具《到岗证明》，然后填写《行政事业单位定编缺员证明卡》和《个人信息采集表》，严格审核个人实名制信息，再办理《人员入编通知单》、录入实名制系统，最后办理人员工资发放手续。

（武山县编办  李雪洁）