为了做深做实“三抓三促”行动，近日玉门市委编办组织开展工作饱和度大调研活动，成立4个调研组深入基层一线，聚焦各部门（单位）开展调查研究，坚持把底数摸清、把问题查明、把症结找准，为下一步机构编制工作探明前路，为市委、市委编委决策部署和全市高质量发展赋能聚力。 
     一是突出需求导向，建立调研服务机制。围绕如何提升机构编制资源使用效率、满足事业发展需要，切实转变工作理念，树立“用户思维”，结合组织部干部调研工作，开展“跟班式、浸入式”调研，深入部门单位和基层一线面对面沟通交流，搜集掌握真实的第一手资料，准确了解部门（单位）工作饱和度情况。
     二是注重调研实效。调研主要采取“测、看、查、听、比”等方式。通过问卷测评，了解部门工作饱和度；通过现场查看，了解部门挂牌、机构设置、人员配备等情况；通过查阅核实在编人员工作总结，了解部门实际运行和人员履职情况情况；通过面谈交流，了解实际工作中存在的矛盾问题，听取意见建议；通过他人互评对比，分析同一个人的工作饱和度真实情况。
     三是形成调研报告。在充分调研的基础上，结合部门（单位）机构编制现状和业务开展情况，测算岗位职责饱和度，科学分析机构编制调整的“必要性”，杜绝“要编要机构”的随意性，为机构编制的科学使用奠定坚实的基础。
通过工作饱和度调研，切实将“三抓三促”行动与机构编制重点工作统筹结合起来，用工作实效践行行动成果。